Benefício essencial — e um dos de maior reajuste, exigindo gestão ativa.
O que é
Cobertura de assistência médica e hospitalar para colaboradores e dependentes, regulada pela ANS.
O que cobre
- Consultas e exames
- Internações e cirurgias
- Terapias (conforme rol ANS)
- Urgência e emergência
- Rede credenciada / reembolso
O que NÃO cobre
- Procedimentos fora do rol (sem cobertura)
- Doenças preexistentes (carencia)
- Estética
- Tratamentos experimentais
Para quem é
Empresas com colaboradores (benefício corporativo).
Quando contratar
Contínuo — revisão de custo anualmente por reajuste ANS.
Erros mais comuns
- Aceitar reajuste sem auditoria
- Não gerenciar sinistralidade
- Contratar rede inadequada
- Perder prazo de portabilidade
Como otimizar (checklist)
- Mapear a exposição real e o valor correto do risco.
- Cotar entre mais de 40 seguradoras e 800+ produtos (via Segbrokers).
- Negociar franquia, limites e exclusões.
- Formalizar Gerenciamento de Risco quando exigido.
- Revisar a apólice a cada renovação (60–90 dias antes).
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Perguntas frequentes
O que o Plano de Saúde / Seguro Saúde cobre?
Cobertura de assistência médica e hospitalar para colaboradores e dependentes, regulada pela ANS.
Quem deve contratar o Plano de Saúde / Seguro Saúde?
Empresas com colaboradores (benefício corporativo).
Quando contratar o Plano de Saúde / Seguro Saúde?
Contínuo — revisão de custo anualmente por reajuste ANS.
Como reduzir o custo do Plano de Saúde / Seguro Saúde?
Cotando em múltiplas seguradoras, negociando franquias e limites e revisando a apólice a cada renovação. A Segbrokers, corretora associada, cota entre mais de 40 seguradoras e 800+ produtos de seguros do mercado brasileiro, e entrega auditoria sem custo.
